Wat maakt een goede organisatie?
- Inspirerend leiderschap. In een eerdere versie van het model werd dit kenmerk 'leiderschap met lef' genoemd. ...
- Bouwen op vertrouwen. ...
- Samenwerking. ...
- Resultaatgerichtheid. ...
- Continu verbeteren en vernieuwen.
- Lees verder »
Wat is een goede organisatie?
Een goede organisatiestructuur bestaat onder andere uit de communicatielijnen en de patronen van de organisatie. Het werk wordt uiteraard gedaan door medewerkers met een gezond verstand en bekwaamheden. De organisatiestructuur maakt het werk alleen gemakkelijk en vermindert de verwarring en overlast. Lees verder »
Wat definieert een goede organisatie?
Goede organisaties hanteren daarom een ethische benadering van management, waarbij ze moreel karakter, zinvol werk en deugdzame praktijken bevorderen die individuele groei, collectieve wijsheid en het algemeen belang stimuleren, voor een bloeiende toekomst. Lees verder »
Wat maakt een organisatie succesvol?
Het onderscheidend vermogen en de kerncompetenties die hier aan ten grondslag liggen zijn de sleutel tot het succes van de organisatie. Kernwaarden; de waarden die aan de kerncompetenties en het onderscheidend vermogen van de organisatie ten grondslag liggen zijn in de cultuur verankerd. Lees verder »
