Wat moet er in een inwerkprogramma?
In het inwerkprogramma vermeld je op één A4 hoe lang de inwerktermijn duurt, welke collega de nieuwe werknemer op weg helpt en welke taken vanaf wanneer moeten worden uitgevoerd en wat hierover de verwachtingen zijn. Ook vermeld je hoe de taken worden beoordeeld aan het einde van de inwerkperiode. Lees verder »
Hoe maak je een goed inwerkprogramma?
- Welkomstbrief sturen. Met een welkomstbrief heet je de nieuwe werknemer welkom en verstrek je informatie over de eerste werkdag. ...
- Informatiepakket toesturen. ...
- Werkplek inrichten. ...
- Aankondiging doen. ...
- Agenda opstellen. ...
- Welkom heten. ...
- Rondleiding geven. ...
- Personeelshandboek doornemen.
- Lees verder »
Wat staat er in een introductieprogramma?
Het is van belang om een helder introductieprogramma op te stellen, zodat elke nieuwe werknemer op dezelfde manier wordt ingewerkt. Hierin vermeldt u duidelijk wie welke verantwoordelijkheden heeft, wat het programma van de eerste dag is en op welke manier de werknemer in de weken daarna wordt begeleid. Lees verder »
Hoe kan je iemand het beste inwerken?
- Regel alle praktische zaken. Een eigen bureau, een computer die werkt, een e-mailaccount en visitekaartjes. ...
- Stel een inwerkprogramma op. ...
- Laat de vertrekkende werknemer een overdracht schrijven. ...
- Informeer je team. ...
- Leg een informatiepakket klaar. ...
- Benoem een mentor.
- Lees verder »
Waar moet een goede Onboarding aan voldoen?
Wat moet er in een onboarding? Een goede onboarding omvat een aantal basiselementen. Denk bijvoorbeeld aan een verwelkoming tijdens de eerste werkdag, een inwerkprogramma, een werkplek die op de eerste dag in orde is, eventueel een buddy tijdens de eerste weken en regelmatige voortgangsgesprekken. Lees verder »
