Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden?
- salaris.
- inhoudingen en verrekeningen op het salaris.
- eventuele toeslagen.
- vakantiegeld.
- arbeidsduur en werktijden.
- verlofdagen en verlofregelingen.
- Lees verder »
Bron: ondernemersplein.kvk.nl
Wat zijn de beste arbeidsvoorwaarden?
- Pensioenregeling 93%
- Reiskostenvergoeding 85%
- Scholing- en studiefaciliteiten 83%
- Dertiende maand 79%
- Doorgroeimogelijkheden 78%
- Extra vakantie-/verlofdagen 75%
- Lees verder »
Bron: reditusadvies.nl
Wat zijn normale arbeidsvoorwaarden?
De meest bekende arbeidsvoorwaarden zijn arbeidsduur, salaris en vakantiedagen. U spreekt deze voorwaarden af met uw werkgever en laat deze vastleggen in een arbeidsovereenkomst. Vaak staan er ook arbeidsvoorwaarden in een cao. Bovendien staan in sommige wetten regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Lees verder »
Bron: www.rijksoverheid.nl
Wat zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden?
Secundaire arbeidsvoorwaarden vullen deze primaire arbeidsvoorwaarden aan, ondersteunen de werknemer in het arbeidsproces en zorgen voor een goede werkprivébalans. Voorbeelden zijn een dertiende maand, bedrijfsrestaurant, prestatiebeloning, kinderopvang, opleiding of leaseauto. Lees verder »
Bron: www.kvk.nl
Gerelateerd aan Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden?