Is een feestdag een vrije dag?
Feestdag: geen recht op vrije dag Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen. Lees verder »
Is een feestdag een verplichte vrije dag?
Feestdag: geen recht op vrije dag Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen. Lees verder »
Wat als een feestdag valt op je vrije dag?
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een andere inactiviteitsdag (in veel ondernemingen de zaterdag), moet je als werkgever een vervangingsdag op een normale activiteitsdag vastleggen. Je kan deze vervangingsdag vrij kiezen binnen hetzelfde kalenderjaar. Lees verder »
Welke feestdagen zijn vrij van werk?
Voor iemand die van maandag tot en met vrijdag werkt, kunnen de jaarlijkse, gangbare feestdagen – als we Goede Vrijdag buiten beschouwing laten – maximaal acht vrije dagen opleveren: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag. Lees verder »
Is een feestdag een werkbare dag?
Kijk in je overeenkomst welke definitie van een werkbare werkdag daarin is opgenomen. De volgende dagen gelden meestal niet als werkbare werkdagen: Erkende rust- en feestdagen. Lees verder »
