Is werken op een feestdag verplicht?
In Nederland is er geen algemene wet die werknemers recht geeft op een vrije dag tijdens officiële feestdagen. Of je op dagen zoals Kerstmis of Nieuwjaarsdag vrij bent, hangt af van de afspraken in je arbeidsovereenkomst of de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die op jouw sector van toepassing is. Lees verder »
Is het verplicht om op feestdagen te werken?
In sectoren zoals horeca, detailhandel en zorg is werken tijdens feestdagen vaak onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Hoewel werkgevers wettelijk niet verplicht zijn vrij te geven, zijn duidelijke afspraken over werktijden en compensatie essentieel. Lees verder »
Kan je werkgever je verplichten om te werken op een feestdag?
In beginsel mag een werknemer niet worden tewerkgesteld op een feestdag of op een vervangingsdag. Er kan alleen van dit verbod worden afgeweken wanneer zondagsarbeid is toegestaan. Lees verder »
Is het verplicht om te werken op oudjaarsdag?
Nee, de meeste werknemers krijgen geen vrij op oudjaarsdag. Sommige bedrijven sluiten wel eerder op 31 december. In dat geval ben je een paar uur eerder vrij. Je kunt natuurlijk wel met je werkgever afspreken om op oudjaarsdag niet te werken. Lees verder »
Kan je werkgever je verplichten om te werken op je vrije dag?
Nee, niet zomaar. Als dit niet in de arbeidsovereenkomst of cao is geregeld, heeft de werknemer het recht om zelf te bepalen wanneer hij of zij verlof opneemt. Zijn er echter geen duidelijke afspraken, dan moet een werkgever over verplichte verlofdagen met de werknemer in gesprek gaan om misverstanden te voorkomen. Lees verder »
